Sprache:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Unsere Kanzlei steht in Kooperation mit externen Fachanwälten für Arbeitsrecht.

Das Leistungs- und Beratungsspektrum unserer Kooperationsanwälte umfasst im Arbeitsrecht insbesondere:

  • Abfindung
  • Abmahnung
  • Arbeitslohn
  • Aufhebungsvertrag
  • Auszubildende
  • Außergerichtliche und gerichtliche Durchsetzung vertraglicher Zahlungsansprüche
  • Außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund
  • Änderungskündigung
  • Bonus
  • Elternzeit
  • Entgeltfortzahlung
  • Entschädigungsklagen nach AGG aufgrund von Diskriminierungsverdacht und Mobbing
  • Familienpflegezeit
  • Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
  • Ordentliche Kündigung
  • Sonderkündigungsschutz, z. B. während der Schwangerschaft, Mutterzeit, Elternzeit, sowie für Schwerbehinderte und Betriebsräte
  • Schwerbehindertenrechte
  • Teilzeitanspruch
  • Urlaubsabgeltung
  • Urlaubsgeld
  • Überstundenvergütung
  • Weihnachtsgeld
  • Versetzung
  • Zeugnis
  • Zielerreichungsprämie
  • Zwischenzeugnis

Fristen

Angesichts der im Arbeitsrecht geltenden Fristen (z.B. 3 Wochen seit Kündigungszugang zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage) empfehlen wir Ihnen bereits bei ersten Problemen im Arbeitsverhältnis schnellstmöglich Kontakt mit einem Anwalt aufzunehmen. Gerne können wir Ihnen die Kontaktdaten unserer Kooperationsanwälte zuleiten.

Kosten

Grundsätzlich besteht im arbeitsgerichtlichen Verfahren erster Instanz ebenso wie im Rahmen der außergerichtlichen Tätigkeit kein Kostenerstattungsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber. Unsere Gebühren für die außergerichtliche und gerichtliche Tätigkeit werden in Abhängigkeit vom jeweiligen Streitwert nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) bemessen oder richten sich entsprechend der getroffen Honorarvereinbarung nach unserem Zeitaufwand.

Rechtsschutzversicherung

Sofern Sie rechtsschutzversichert sind, steht diese für die anwaltlichen und gerichtlichen Kosten grundsätzlich ein.