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Kanzlei für Arbeitsrecht – Stuttgart & Heilbronn

Arbeitsrecht ist ein wichtiger Bestandteil unserer anwaltlichen Beratungspraxis.

Arbeitsrecht für Unternehmen

Zu unseren Mandanten gehören Unternehmen aus ganz Baden-Württemberg, die wir als Arbeitgeber tagtäglich im Arbeitsrecht unterstützen.

Arbeitsrecht für Privatpersonen

Selbstverständlich beraten und vertreten wir auch Privatleute als  Arbeitnehmer und Führungskräfte im Arbeitsrecht. Freie Mitarbeiter und Betriebsräte gehören ebenfalls zu unseren Mandanten.

Rechtssichere Beratung im Arbeitsrecht

Wir verfolgen die neuesten gesetzgeberischen Entwicklungen und Tendenzen in der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte. Damit ist rechtsichere und effiziente Beratung im Arbeitsrecht gewährleistet.

Angelegenheiten im Arbeitsrecht 

– Individualarbeitsrecht
– Kollektivarbeitsrecht
– Kündigung / Abmahnung
– Aufhebungsvereinbarung
– Zahlungsansprüche
– Betriebsübergang
– Kurzarbeit / Urlaub
– etc.

Spezialisten im Arbeitsrecht

Unsere Anwälte sind seit Jahren auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Wir haben auf Grund zahlreicher Mandate einschlägige Erfahrung in allen Bereichen des Arbeitsrechts.

Seit Januar 2020 ist  Rechtsanwalt Bauer als Teamleiter zusammen mit Rechtsanwältin Braunisch im Arbeitsrecht für unsere Kanzlei tätig.

Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH ist Ihr kompetenter Ansprechpartner und Berater im Arbeitsrecht. Unsere Anwälte stehen Ihnen im Arbeitsrecht als erfahrene Ansprechpartner und durchsetzungsstarke Interessensvertreter zur Seite.

Arbeits- und Dienstvertragsrecht für Führungskräfte

Bei Führungskräften handelt es sich in aller Regel um leitende Angestellte und Prokuristen.

Aufgrund ihrer exponierten Schlüsselposition im Unternehmen werden Konfliktsituationen in der Regel vertraulich, effizient und schnell geregelt.

Wir beraten Sie insbesondere bei:

  • Aufhebungsvertrag und Abfindung
  • Dienstwagen
  • Entsendung ins Ausland
  • Zeugnis
  • nachvertragliches Wettbewerbsverbot

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Arbeitsrecht für Betriebsräte

Mit unserem Team beraten wir Betriebsräte bei allen kollektivrechtlichen Fragen.

Dies umfasst die Rechte und Pflichten nach dem BetrVG und die Interessenvertretung in Beschlussverfahren vor den Arbeitsgerichten:

  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach §§ 99 ff. BetrVG und nach
    § 87 BetrVG
  • Unterlassungsansprüche bei Missachtung von Beteiligungsrechten
  • Information, Unterrichtung und Auskunft
  • Einigungsstellenverfahren und ggfs. Anfechtung von Einigungsstellensprüchen

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