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Kanzlei für Arbeitsrecht – Stuttgart & Heilbronn

Arbeitsrecht ist ein wichtiger Bestandteil unserer Beratung im Wirtschaftsrecht. Zu unseren Mandanten gehören Unternehmen aus ganz Baden-Württemberg, die wir als Arbeitgeber begleiten und beraten, als auch Arbeitnehmer und Führungskräfte.

– Geschäftsführer
– leitende Angestellte
– Arbeitnehmer
– Freie Mitarbeiter
– Aufsichtsrat & Betriebsrat

Wir verfolgen die neuesten gesetzgeberischen Entwicklungen und Tendenzen in der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte.

– Individualarbeitsrecht
– Kollektivarbeitsrecht

Unsere Anwälte sind seit Jahren auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Frau Rechtsanwältin Dinnebier verantwortet als langjährig erfahrene  Fachanwältin im Arbeitsrecht bei Görtz Legal den Fachbereich Arbeitsrecht.

Unser Team mit Frau Rechtsanwältin Dinnebier und Frau Rechtsanwältin Braunisch berät  Unternehmen und Privatpersonen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Bei der arbeitsrechtlichen Beratung von Arbeitgebern und Unternehmen steht die ergebnisorientierte Lösung arbeitsrechtlicher Probleme und Fragestellungen im Vordergrund. Konfliktfälle lassen sich nicht vermeiden und nicht immer außergerichtlich lösen. Wir vertreten unsere Mandanten kompetent und erfahren in Prozessen vor den Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten.

  • Vertragsgestaltung (Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen, Aufhebungsvertrag)
  • Konfliktmanagement (Abmahnung, Kündigung, Prozessführung)
  • Personalabbau (Umstrukturierung und Restrukturierung, Betriebsübergang)
  • Compliance (Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Mindestlohn).
  • Arbeitnehmerüberlassung

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Rechtsanwalt Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Bei der Beratung und Vertretung der Arbeitnehmer definieren wir zunächst gemeinsam die persönlichen und beruflichen Ziele unserer Mandanten. Sodann entscheiden unsere Anwälte darüber, welcher Schritt als Teil einer Gesamtstrategie erforderlich und geboten  ist.

  • Abmahnung / Kündigung / Aufhebungsvertrag
  • Zahlungsansprüche / Urlaub / Freistellung
  • Zeugnis / Abfindung

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Arbeits- und Dienstvertragsrecht für Führungskräfte

Aufgrund der exponierten Schlüsselpositionen der Führungskräfte (leitende Angestellte und Prokuristen) im Unternehmen sind Konfliktsituationen in der Regel vertraulich, effizient und schnell zu regeln. Unsere Anwälte in Stuttgart und Heilbronn stehen unseren Mandanten im Arbeitsrecht als erfahrene Ansprechpartner und durchsetzungsstarke Interessensvertreter vor Gericht zur Seite.

Wir beraten Sie insbesondere bei:

  • Aufhebungsvertrag und Abfindung
  • Dienstwagen
  • Entsendung ins Ausland
  • Zeugnis
  • nachvertragliches Wettbewerbsverbot

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Arbeitsrecht für Betriebsräte

Unsere Anwälte im Arbeitsrecht beraten Betriebsräte bei allen kollektivrechtlichen Fragen. Dies umfasst die Rechte und Pflichten nach dem BetrVG und die prozessuale Interessenvertretung des Unternehmens oder des Betriebsrats in Beschlussverfahren vor den Arbeitsgerichten:

  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach §§ 99 ff. BetrVG und nach § 87 BetrVG
  • Unterlassungsansprüche bei Missachtung von Beteiligungsrechten
  • Information, Unterrichtung und Auskunft
  • Einigungsstellenverfahren und ggfs. Anfechtung von Einigungsstellensprüchen

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