Con su equipo de abogados especializados, GÖRTZ Abogados asesora a trabajadores en materia de Derecho laboral.
Asesoramiento y representación
Despido o despido modificatorio
Exigencias contractuales, tales como salarios, pagas extras de Navidad y de verano, gratificaciones o primas por consecución de objetivos, continuidad del pago de la remuneración, pago de horas extras
Destinos en el extranjero y comprobación de los contratos de destino
Modificación del plazo de contratos limitados
Excedencias por maternidad o paternidad y para el cuidado de la familia
Solicitud de jornada a tiempo parcial
Extinción contractual de mutuo acuerdo e indemnización
Certificados y certificados transitorios
Protección especial contra el despido durante el embarazo, el tiempo de lactancia y la excedencia por maternidad, así como para personas con discapacidad grave y comités de empresa
Sospechas de discriminación e indemnización conforme a la Ley general de igualdad de trato (acoso moral)
Relación de formación profesional
Salario mínimo
Mandato conforme al Derecho laboral
Teniendo en cuenta los plazos aplicables conforme al Derecho laboral (por ejemplo, tres semanas desde la recepción de la notificación de despido hasta la elevación de una demanda contra el mismo), le aconsejamos que se ponga en contacto lo antes posible con un abogado de su confianza. Como especialistas en Derecho laboral, supervisamos los plazos vinculantes, le proporcionamos una valoración legal de las circunstancias y de la situación jurídica y le informamos sobre el riesgo de coste.